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Come attirare reclutatori su LinkedIn – Tutorial LinkedIn

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Come attirare reclutatori a LinkedIn – Video tutorial

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Trascrizione del video:

Ciao a te, ecco Yannick B, esperto di LinkedIn e fondatore di Proinfluent. Oggi ci incontriamo per mostrarti e rivelarti come menzionare che stai cercando opportunità o ricerca di lavoro su LinkedIn e anche per vedere come attrarre reclutatori.

Ti dirò il mio segreto, ma prima ti mostrerò come fare precisamente sullo schermo come dire che stai ascoltando le opportunità.

Come far sapere a tutte le persone e ai reclutatori che stai ascoltando le opportunità.

Noterai, inoltre, che ho detto “ascoltare opportunità” e non “cercare lavoro” perché quando cerchi lavoro sei in una posizione di candidato mentre quando dici che stai ascoltando le opportunità sono molto più positivo.

E quindi ci sono due modi per farlo.

Metodo 1: Come menzionare che stai cercando un lavoro su LinkedIn.

Il primo, piuttosto classico, è andare sul proprio profilo cliccando sulla foto in alto e modificare il profilo cliccando sulla matita. Quando modifichiamo il profilo, arriviamo su questa interfaccia e modificheremo il titolo qui.

Quindi la maggior parte delle persone mette la loro posizione, ad esempio: assistente o segretaria marketing, ecc. e quindi se sei aperto alle opportunità cosa ti invito a fare è aggiungere questa frase dopo il titolo. Nota per esempio “segretario management pronto ad affrontare nuove sfide “o” pronto a raccogliere un nuova sfida ” !

È qualcosa di breve, che informerà la persona che visita il tuo profilo che ti trovi ascoltare le opportunità e cercare qualcosa di nuovo. Questo è molto più positivo che dire “Sto cercando un lavoro”.

D’altra parte, se hai una ricerca lavoro un po nascosto, non puoi metterlo qui. ti mostrerò come fare in un secondo passaggio.

Metodo 2: come attrarre e informare i recruiter su LinkedIn.

Mi rende davvero felice condivido con te perché vedo un sacco di persone che non lo sanno non questo segreto.

È andare nelle impostazioni di LinkedIn:

  • cliccando su “tu”,
  • poi in “preferenze e riservatezza”,
  • poi vai su “riservatezza”,
  • andrai al menu “preferenze di ricerca di lavoro”.
  • E lì hai “fai sapere ai reclutatori che stai ascoltando nuove opportunità”.
  • Fai clic su di esso e lì fai clic su “sì”.
  • Puoi aggiornare gli obiettivi di lavoro.
  • Metti una nota e apparirà tutto agli occhi dei reclutatori.
  • Hai 300 caratteri, devi essere breve e conciso.

Reclutatori che hanno accesso premium puoi vedere queste informazioni e puoi, se stai cercando discreto su un lavoro, dì ai reclutatori in questo modo che sei ascoltando.

Questo non apparirà agli occhi del tuo attuale datore di lavoro con una sola condizione che vedremo poco dopo.

Lì puoi impostare la nota su destinato ai reclutatori, è possibile definire diversi elementi, diverse posizioni, tipo di contratto, ecc.

Puoi menzionare i settori, il numero di dipendenti nell’azienda.

Condizione affinché questa ricerca di lavoro non sia visibile al tuo attuale datore di lavoro su LinkedIn

Torniamo al profilo per visualizzare: cliccando sulla foto si arriva sul proprio profilo.

E quindi questo è valido, per l’unico a condizione che tu abbia menzionato il tuo datore di lavoro nella tua esperienza corrente e che appariva con il logo.

Quando cambi la tua esperienza, parli del tuo datore di lavoro. La tua esperienza è stata registrata con successo su questo società, in questa pagina e quindi il reclutatore che è associato a questo account, non lo fanno non vedrà che stai ascoltando le opportunità. Funziona per tutti aziende che hanno creato una pagina aziendale.

Quindi fai clic su “salva” “.

Ora conosci il mio segreto per salire nei risultati di ricerca dei reclutatori e anche per menzionare positivamente che stai ascoltando le opportunità.

Questo suggerimento è noto a poche persone su LinkedIn, quindi questa è un’opportunità per te! È il risultato della mia formazione online per trovare un lavoro con LinkedIn (in 1 ora al giorno)! Con questa formazione otterrai 40 volte più opportunità professionali. È il concentrato della mia esperienza per aiutarti a trovare il lavoro che fa per te.

Per chi non mi conosce, ho fondato Proinfluent perché la mia vocazione è aiutare talenti e professionisti a raggiungere i propri obiettivi professionali attraverso Linkedin e il marketing.

Perché voglio che il marketing non sia utilizzato solo dai grandi brand per arricchirsi, ma che permetta anche alle persone e ai singoli di favorire lo scambio, di poter far crescere la propria carriera professionale e generare valore oltre che finanziario.

E così, offro l’80% dei miei contenuti gratuitamente, inclusa la mia lista di controllo. È un documento PDF che ti consente di seguire tutti i passaggi per costruire un profilo influente ed efficace. E questa lista di controllo può essere scaricata qui.

Sentiti libero di condividere questo video se ti è piaciuto e poi ricorda che il marketing non è magia, è una scienza!

Yannick BOUISSIERE

Cet article a été publié en premier sur https://www.proinfluent.com

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