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Comment bloquer ou supprimer une personne sur LinkedIn ?

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Comment bloquer ou supprimer une personne sur LinkedIn ?

Tous les travailleurs et, plus particulièrement, les entrepreneurs partagent cette même conviction : le temps est précieux !

Entre le fait de répondre à des emails, de prospecter, de respecter les engagements pris vis-à-vis des clients, de créer de nouveaux business, de développer sa marque personnelle, vous n’avez aucune minute à perdre.

Les réseaux sociaux sont bien connus pour nous faire perdre notre temps. Malgré la direction professionnelle du réseau social LinkedIn, il n’en est pas épargné.

Pour développer son réseau professionnel, nous pensons, à tort, devoir ajouter le plus de personnes possible pour agrandir son portefeuille de prospects cibles.

Néanmoins, vous devez poser l’utilité de vos contacts : vous apportent-ils une plus-value dans votre flux d’actualité ?
Cette question est très importante pour éviter de perdre votre temps comme le font tant d’entrepreneurs aujourd’hui.

Contrairement à Facebook, sur LinkedIn, vous ne pouvez pas avoir Monsieur et Madame tout le monde. Vos connexions doivent avoir une raison professionnelle.

Beaucoup de professionnels passent leur temps à répondre aux sollicitations de personnes qui « leur volent leur temps » (cette phrase peut choquer les personnes qui n’ont pas pris en considération que le temps est la ressource la plus précieuse qui existe sur Terre, car elle est la seule ressource que vous avez qui est épuisable, contrairement à l’argent par exemple). C’est une très mauvaise stratégie.

Face à ce problème, vous devriez épurer votre liste de contacts LinkedIn et ne gardez que ceux ayant un réel intérêt pour vous : intérêt business ou humain. Ici, nous réfléchissons en termes de performance. Je rassure mes lecteurs, je suis profondément convaincu que le rapport humain est primordial. Se concentrer sur la performance est essentiel pour atteindre nos objectifs et passer plus de temps de qualité avec les personnes que nous choisissons.

Si vous êtes sur la plateforme depuis longtemps, vous avez pu remarquer les nombreuses évolutions de LinkedIn. De plus en plus fluide et facile, le réseau social vous permet, en quelques clics, d’accéder à des dizaines de fonctionnalités pour vous simplifier la vie.
Une de ces fonctionnalités vous permet, facilement, de bloquer ou de supprimer un contact LinkedIn.

Tutoriel vidéo pour supprimer et bloquer un membre LinkedIn

YouTube video

       

Comment supprimer une relation LinkedIn ? Voici le mode opératoire pour supprimer un membre :

  • Cliquer sur l’onglet « réseau » à côté de la barre de recherche

  • LinkedIn affiche le nombre de connexions, cliquer sur « tout voir »

  • Dans la liste de contacts, choisir la personne à supprimer et cliquer sur les trois points horizontaux à côté de l’onglet « message »

  • Cliquer sur « supprimer la relation »

Si vous voulez supprimer un membre en particulier, vous pouvez simplement vous rendre sur son profil, cliquer sur l’onglet « plus » et sélectionner « retirer la relation ».

Le tour est joué !

Le mode d’emploi pour bloquer un membre :

Pour bloquer un membre (l’empêcher de voir votre profil LinkedIn) :

  • Cliquer sur le profil du contact à bloquer
  • Cliquer sur l’onglet « plus » à côté de « message »
  • Sélectionner « signaler/bloquer »

Vous avez le choix entre supprimer un membre, ou le bloquer. Le bloquer ne le supprimera pas de votre réseau, mais l’empêchera de voir votre profil. L’avantage est qu’il ne sera pas prévenu de votre action.

Conclusion

LinkedIn tend à être simple et fluide pour ses utilisateurs. La fonctionnalité « supprimer/bloquer » un utilisateur est très utile pour économiser du temps et de l’énergie si une personne « pollue » votre fil d’actualité de posts qui ne vous intéressent pas ou que vous souhaitez garder uniquement les personnes qui vous seront utiles pour votre enrichissement personnel ou professionnel.

Pour approfondir votre connaissance de LinkedIn, je vous recommande de télécharger ma check list du profil LinkedIn parfait.

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Cet article a été publié en premier sur https://www.proinfluent.com

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