¿Ha llegado a un acuerdo con un futuro socio? ¿Finalmente ha encontrado esa rara joya para su reclutamiento? ¿O desea agradecer a un cliente potencial por entrevistarlo? Enviar un gracias email es una regla de oro para iniciar una relación sana y solidaria. Te explicamos con ejemplos y consejos concretos ¡Cómo escribir un correo electrónico de agradecimiento en las reglas del arte!

Correo electrónico de agradecimiento: ¿para qué sirve?
Un correo electrónico de agradecimiento no es solo un mensaje cortés.
En efecto, tiene como objetivo en primer lugar expresar su agradecimiento a las personas que se tomaron el tiempo para recibirlo ya sea para una reunión de negocios, una colaboración, un intercambio con clientes potenciales, una entrevista de trabajo. Si hoy esto parece una acción básica, todavía muy pocos candidatos o empresas se permiten enviar un correo electrónico de agradecimiento. Tenga cuidado, su «gracias» debe ser sincero.

El correo electrónico de agradecimiento también se utiliza para replantear los elementos discutidos con su interlocutor y para volver a especificar sus motivaciones. Resuma su discusión, recuerde los puntos clave, proporcione información adicional y haga una propuesta.
Ejemplos de correos electrónicos de agradecimiento
Quieres diferenciarte de tus competidores y escribir un correo electrónico de agradecimiento … Pero, ¿te falta inspiración? No entre en pánico, ¡aquí hay algunos ejemplos para personalizar para ayudarlo!
Gracias por correo después de una solicitud
» Señora, Señor, ( Escriba aquí el nombre de su contacto )
Tras nuestra entrevista de…, me gustaría agradecerles el tiempo concedido. Esto me permitió comprender mejor las misiones que, espero, me podrán encomendar. Nuestro intercambio de calidad me confirma en la idea de trabajar dentro de su empresa. Las necesidades tanto en materia de contratación como de comunicación interna están totalmente en línea con mi perfil de … ( Complete su función ).
Respecto al proyecto…., Tengo un plan de acción que podría dar una solución concreta a las dificultades que estás enfrentando.
Estaré encantado de poder discutir este tema cara a cara. Mientras tanto, acepte mis mejores deseos.
Muy cordialmente. «
Mi consejo: no se exceda, ¡especialmente cuando se trata de conseguir un trabajo! Agradezca a los reclutadores que se tomaron el tiempo de reunirse con usted, exponga las razones que lo convierten en el «candidato ideal». Luego demuestre que responde y que ya se anticipó al problema principal. El objetivo no es ser perfecto, sino demostrar que eres atento, productivo y que eres una fuerza impulsora en la que confiar.

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Correo de agradecimiento después de una reunión de negocios
» Señora, Señor,
Después de nuestra entrevista el…, quería agradecerles el tiempo que me han brindado. He anotado todas sus necesidades en términos de notoriedad y adquisición de prospectos. Resalta tu servicios a través de una campaña de palabra clave de pago te permitirá, como te comenté, subir en las posiciones de Google y así aumentar tus clics para transformarlos. Para ello, una campaña de referencia natural en paralelo le traerá resultados significativos.
Adjunto a este correo como acordado todas las novedades de nuestros clientes gracias a nuestras campañas y quedo a su entera disposición para volver a discutir este asunto.
Esperando poder cooperar contigo, te deseo un gran día,
Muy cordialmente. «

Gracias por correo electrónico por una asociación
«Señora, señor xxx,
Después de nuestra entrevista de esta mañana, quería agradecerles por nuestro intercambio de calidad y el interés que han mostrado en nuestra futura colaboración.
De hecho, este proyecto de asociación está completamente en línea con nuestros objetivos comunes (cite los objetivos de manera concisa).
Nuestra colaboración nos permitirá avanzar en la misma dirección, es decir, desarrollar un proyecto social al servicio de los humanos (desarrollar la idea del proyecto).
El presupuesto limitado del que me hablaste no cuestiona en modo alguno nuestra colaboración a la que nuestra empresa podrá aportar un intercambio de visibilidad. Esta opción te permitirá ganar notoriedad e invertir pocos medios económicos. Esto también nos animará a desarrollarnos en un mercado diferente. (Discuta las soluciones a las limitaciones planteadas durante la entrevista.
Nuestra conversación constructiva me reconforta con la idea de poder lograr nuestros objetivos a través de una asociación de beneficio mutuo en el intercambio y la benevolencia, que son dos valores que compartimos.
Quedo a su disposición para comentarlo. Esperando tu regreso, te deseo un gran día,
Muy cordialmente. «

Cuando hable de las limitaciones de una asociación, responda siempre con una solución. Y, termine su correo electrónico con una nota positiva, para que su futuro empleado no se quede en la dificultad, sino en las soluciones que usted quiere traer.
Nuestros 7 consejos de expertos para correos electrónicos de agradecimiento exitosos
Su correo electrónico de agradecimiento es muy personal. Inspírate con nuestros modelos, pero escribe con tus palabras y tus valores. Tu mensaje debe transcribir tu personalidad y tu energía.
Consejo n. ° 1: sé tú mismo
La regla general para un correo electrónico de agradecimiento es simplemente ser tú mismo. No es necesario hacer demasiado, un simple mensaje es suficiente para demostrar su motivación e insistir en su deseo de trabajar dentro de una empresa de este tipo, o de colaborar con un socio de este tipo. .
Consejo n. ° 2: centre su correo electrónico de agradecimiento en sus motivaciones
El correo electrónico de agradecimiento es en cierto modo la conclusión de su reunión.
Si ha estado en una entrevista de trabajo, el propósito de su correo electrónico es reafirmar sus motivos. Eres el candidato ideal porque encajas perfectamente en el perfil por varios motivos que hay que mencionar.
En el caso de una reunión de negocios, tiene mucho interés en volver a hablar sobre las motivaciones comunes de esta colaboración.
Consejo 3: resuma las necesidades de su interlocutor
¿De verdad quieres conseguir el trabajo o conseguir ese contrato? ¡Apueste todo por la escucha activa! Muestre a su futuro empleado que ha escuchado sus necesidades y cómo puede satisfacerlas. Para hacer esto, puede, por ejemplo, usar estas palabras “Después de nuestra entrevista…. En base a sus necesidades en términos de gestión de proyectos, análisis estratégico y comunicación interna, creo que podemos trabajar juntos para… ”.
Consejo 4: tranquilice a su reclutador / empleado
¿De verdad quieres conseguir el trabajo o firmar un camaradería ?
¿Sintió durante la entrevista que la persona que tenía delante estaba estropeando su CV por motivos organizativos? Por ejemplo, encontraste en un bolsa de trabajo una estación, pero está a más de una hora de su casa. Sin pánico ! Recuérdale al reclutador que has escuchado sus inquietudes, pero que tienes varias soluciones: carpooling, mudanza… Esto no solo te permite demostrar tu motivación, sino demostrar que eres muy receptivo y que puedes implementar soluciones rápidas.
Esto es válido para un director de empresa que desee colaborar con otra empresa. Si siente la renuencia, por ejemplo, a firmar una alianza, resuma todos los puntos que ha mencionado, con una propuesta de solución a cada uno de ellos.
Consejo n. ° 5: sé auténtico
Sincronice con el negocio. Debe compartir su perspectiva sobre las cosas, ya sea para un socio, una entrevista de trabajo o una reunión de negocios. Es importante estar en la misma onda para una buena colaboración. Así que sé genuino y sincero. Siempre que quieras realmente cooperar con alguien, solo tienes que expresar ese deseo de la forma más sencilla posible: la tuya.

Por supuesto, puede respetar ciertas formas de cortesía e inspirarse en ejemplos para estructurar su correo electrónico. Recuerda hacerte las preguntas correctas: ¿Cuáles son las razones por las que quiero colaborar con esta empresa? ¿Cómo compartimos los mismos valores? ¿Por qué es importante para mí participar en este proyecto? ¿Qué puedo aportar a esta empresa? ¿Para qué me necesitan?
Consejo 6: no olvides poner tus datos de contacto
De la misma manera que un correo de avivamiento , nunca olvide citar el nombre de la persona que lo recibió, anotar la fecha de la entrevista, así como firmar con su nombre / nombre y sus datos de contacto. De esta forma, el reclutador, el colaborador o el perspectiva tiene los elementos para recordártelo rápidamente.
¡Un correo electrónico de agradecimiento puede marcar una gran diferencia entre varios solicitantes! ¡No le toma más de 15 minutos escribir y aumenta sus posibilidades de alcanzar su objetivo! Así que no lo dudes, sé creativo, conciso y preciso, pero sobre todo… ¡Sé tú!
Consejo # 7: ocúpese del asunto del correo electrónico de agradecimiento
¡Tenga cuidado de no olvidar el asunto de su correo electrónico! Debe ser indicativo. Debe permanecer cordial mientras recuerda el motivo de su reunión. . Por ejemplo, ingresa oraciones básicas como: «colaboración futura Estrategia de mercadeo O si se trata de una entrevista de trabajo “tras entrevista de comunicación”.
Si quieres destacar, sal un poco de los caminos trillados con un toque de humor o un eslogan poco convencional. Sin embargo, asegúrese de que aún sea apropiado para el entorno y la persona que está solicitando.
¿Cuándo escribir un correo electrónico de agradecimiento?
Evite enviar su correo electrónico el mismo día, especialmente si se le ocurre un plan de acción para abordar un problema. Uno o dos días parecen ser el momento adecuado para que no parezca demasiado apresurado o demasiado tarde. Demuestra que eres una persona reflexiva y que te has tomado el tiempo de pensar en el futuro puesto y / o colaboración.

Correo electrónico de agradecimiento: ejemplos concretos y consejos: en conclusión
- Cite el nombre de la persona que lo recibió;
- Indique la fecha de la entrevista y el propósito de la misma;
- Resumir toda la entrevista (expectativas, problemas);
- Hable sobre cómo puede proporcionar soluciones amplias;
- Muestre sus motivaciones;
- Escriba la frase cortés al final del correo electrónico;
- Firme con su nombre y apellido y agregue sus datos de contacto.
Correo de agradecimiento: para resumir en tres preguntas
Comment dire merci dans un email ?
Nous vous conseillons d’envoyer un mail de remerciement suite à un entretien d’embauche, un partenariat ou un rendez-vous commercial. Pour cela, écrivez un email qui remercie votre interlocuteur pour l’échange que vous avez eu. Adressez-vous à la personne concernée avec sincérité tout en employant un ton professionnel. Exprimez votre gratitude avec une phrase simple telle que « Je vous remercie pour le temps que vous m’avez accordé. » N’oubliez pas de citer son nom et de mettre un objet indicateur dans votre mail.
Comment remercier un recruteur par mail ?
Suite à un entretien d’embauche, nous vous recommandons d’exprimer votre reconnaissance à la personne qui vous a accordé un rendez-vous. Pour cela, envoyez un email de remerciement et confirmez l’intérêt pour le poste. Mettez en avant vos qualités et en quoi vous répondez aux besoins du travail à pourvoir. Prenez le temps de montrer que vous avez bien entendu et compris sa demande.
Quand envoyer un mail de remerciement ?
N’attendez pas trop au risque que d’autres candidats ou entreprises le fassent à votre place ! Une semaine est bien trop espacée. N’envoyez pas non plus votre message de remerciement trop tôt. Il n’est pas conseillé de l’adresser le jour même. Comptez un à deux jours voire trois maximum pour expédier votre email de remerciement.