Coach LinkedIn™ : le guide pour un partenariat réussi

Faire de LinkedIn™ un tremplin grâce au coaching LinkedIn™

Dans votre vie professionnelle, vous entendez de plus en parler de LinkedIn. Tout le monde semble y être, mais vous avez l’impression que peu de personnes savent réellement l’utiliser. Beaucoup vous disent que, finalement, LinkedIn ne leur apporte pas grand-chose. Vos connaissances qui cherchent un emploi n’ont pas rencontré d’opportunités, et les entrepreneurs peinent à gagner en visibilité. D’autres, au contraire, connaissent un succès florissant grâce à LinkedIn. Leur secret ? Ils ont fait appel à un coach LinkedIn, un expert qui connaît tous les rouages du réseau social et qui les a aidés à s’en servir pour atteindre tous leurs objectifs.

Mais LinkedIn, contrairement à ce que la plupart des professionnels pensent, n’est pas seulement un réseau où afficher son « CV en ligne ». En fait, LinkedIn, c’est beaucoup plus que ça. Avec cette plateforme, vous pouvez tout simplement mettre le turbo à vos attentes professionnelles.

Cependant, LinkedIn peut s’avérer difficile à prendre en main. Des réglages et astuces méconnus peuvent vous permettre de changer radicalement votre présence sur le réseau. Un coach LinkedIn connaît sur le bout des doigts tout ce qu’il faut savoir pour utiliser LinkedIn dans un seul but : réussir et pérenniser votre vie professionnelle.

Aujourd’hui, nous allons voir ensemble ce qu’un coach LinkedIn peut vous apporter, comment le choisir, et tous les avantages que vous pourriez tirer de ce partenariat riche en promesses et en accomplissement.

Pourquoi LinkedIn est-il incontournable pour vos affaires ?

Tout d’abord, avant de parler de coach LinkedIn, il est important de comprendre en quoi LinkedIn est la plateforme sur laquelle investir pour vos besoins professionnels.

a- Un impact planétaire

Premièrement, observons LinkedIn d’un point de vue statistique. Les chiffres qui se rapportent à l’utilisation de LinkedIn à travers le monde sont édifiants. À travers le globe, ce sont plus de 660 millions d’utilisateurs qui sont présents sur le réseau social. Pour la France, ces chiffres sont également parlants : 64 % de la population active française se trouve sur LinkedIn, et 92 % des recruteurs se servent du réseau social pour trouver des collaborateurs (Source : chiffres clés LinkedIn).

Deuxièmement, parlons de LinkedIn d’un point de vue sociétal. Depuis plusieurs années, les habitudes professionnelles évoluent. L’arrivée d’internet au début des années 2000 dans les foyers a bouleversé les codes, et s’est étendue au niveau professionnel. Plus récemment, dans les années 2010, les réseaux sociaux sont devenus absolument incontournables. Désormais, les consommateurs se renseignent sur les réseaux sociaux avant d’acheter, et apportent un crédit grandissant sur ce qu’il se passe.

Très différent de Facebook ou Instagram, LinkedIn s’est positionné sur le créneau des professionnels. La moyenne d’âge y est plus élevée que sur les autres réseaux sociaux (une quarantaine d’années), et a mis en avant une technique de vente moderne : le social selling.

b- Un potentiel exceptionnel

Quel que soit votre objectif (trouver un emploi, de nouveaux clients, recruter, etc.), le social selling est l’art de vendre et de vous vendre auprès de votre cible par le biais des réseaux sociaux.

Vous souhaitez prospecter efficacement ? LinkedIn vous rendra visible auprès de votre cœur de cible.

Trouver un job dans un secteur précis est votre objectif ? LinkedIn vous permettra de vous vendre auprès des recruteurs.

Vous cherchez des talents ? LinkedIn vous mettra en contact avec ceux qui comptent dans votre secteur.

Les opportunités sur LinkedIn sont gigantesques. Mais, comme partout, il est essentiel de travailler, de se perfectionner et d’apprendre pour pouvoir en profiter. LinkedIn n’est pas magique. Ainsi, couplé à votre envie d’évoluer et de vos propres talents, le réseau est un véritable tremplin.

Un coach LinkedIn™, est-ce nécessaire ?

LinkedIn possède de très nombreux avantages. Pourtant, si l’on devait lui donner un défaut, ce serait sa complexité d’utilisation, pour qui ne connaît pas les fonctionnalités cachées et l’envergure de son potentiel. L’on pense à tort que LinkedIn n’est qu’un réseau social où afficher son expérience professionnelle sur son profil sera suffisant.

a- Un coach LinkedIn c’est un spécialiste

Pourquoi faire appel à un coach LinkedIn ? Parce que vous allez, grâce à lui, pouvoir effectuer de nombreuses choses :

• Connaître les avantages de LinkedIn et apprendre son fonctionnement ;
• Construire un profil digne d’une véritable page de vente, qui va aimanter votre cible ;
• Obtenir une visibilité maximale ;
• Connaître parfaitement votre cible pour pouvoir la toucher précisément avec une présence dédiée ;
• Apprendre à bâtir un réseau professionnel efficace, fiable et pertinent pour vos objectifs ;
• Comprendre le social selling et le mettre en pratique pour générer des clients, décrocher un job, recruter les meilleurs éléments ;
• Connaitre les trucs et astuces qui font vraiment la différence ;
• Et bien plus encore !

LinkedIn n’étant pas forcément très intuitif dans son maniement, le coach LinkedIn va vous permettre de gagner un temps précieux. Vous allez démarrer IMMÉDIATEMENT le processus de réussite. En effet, il vous apprendra à éviter les pièges, à déceler le potentiel de certaines fonctionnalités, vous aiguillera dans la construction de votre profil et votre stratégie et pourra vous donner de nombreux conseils pour gagner en visibilité auprès de votre cible.

b- Un coaching LinkedIn™ c’est un partenariat

Alors que beaucoup ne voient que l’aspect technique, il est important de ne pas négliger la dimension humaine. Car oui, un coach LinkedIn c’est également un présence humaine. La vie professionnelle est faite de rencontres, de partenariats. Commencez dès le début avec cette idée-là pour allier la réussite sur LinkedIn avec une relation professionnelle fiable et basée sur l’échange, le partage (et la performance) !

Ainsi, les conseils précieux d’un coach LinkedIn vont faire de votre présence sur LinkedIn un processus où votre expertise est le point central. Le coach LinkedIn est là pour vous aider à rayonner sur LinkedIn et a devenir influent, visible et référent.

Bien choisir son coach LinkedIn : conseils

Après avoir réfléchi aux opportunités immenses de LinkedIn, vous vous êtes décidé : vous allez faire appel à un coach LinkedIn. Bravo ! C’est un bel investissement, qui va vous aider à évoluer et à grandir professionnellement.

Mais, attention ! Pour que votre démarche soit couronnée de succès, vous devez choisir le bon coach LinkedIn, celui qui saura vous aider, vous comprendre, créer un programme sur-mesure et adapté à vos attentes. Votre coach LinkedIn et vous allez travailler ensemble pendant un certain temps. Il est donc essentiel que le courant passe, et que son travail soit de qualité.

Vous trouverez de nombreux coachs LinkedIn en faisant une simple recherche sur le web. Certains sont sérieux et efficaces, d’autres moins. Pour vous aider à faire la différence entre les vrais experts et les « vendeurs de rêve », voici quelques conseils dédiés à la recherche du parfait coach LinkedIn.

a- L’aspect relationnel et humain : une condition sine qua non

Partons d’un constat simple : le monde professionnel est un patchwork de rencontres et de relations humaines qui forment le socle de la réussite et des progrès, de part et d’autre. En effet, des échanges humains de qualité sont gages de productivité, de résultats et de positivité. Il est donc primordial que votre coach LinkedIn soit une personne avec qui le contact vous semble naturel, facile et cohérent.

C’est pourquoi un bon coach LinkedIn est conscient de cet aspect. Il doit, de lui-même, échanger avec vous de façon honnête. Cordialité, honnêteté, politesse et positivisme sont des piliers forts d’une relation professionnelle digne de ce nom. Pour le vérifier, une seule solution : prendre contact.

L’accueil, qu’il soit physique, téléphonique ou électronique, doit être agréable et bienveillant. Le coach LinkedIn doit s’intéresser à vous et à vos projets pour bâtir un début de relation efficace. Le courant passe ? C’est super ! Vous avez déjà validé un aspect très important de votre futur partenariat.

b- L’expérience de votre coach LinkedIn

Évidemment, votre coach LinkedIn doit être expérimenté dans son domaine ! Pour vérifier ce point, une recherche sur internet devrait déjà vous donner de nombreuses informations.

Un bon coach LinkedIn est présent sur le web, et les informations concernant son expérience et son travail doivent être facilement consultables. Un site internet, un blog, une chaîne YouTube sont autant d’éléments à parcourir pour jauger son expérience et ses prestations.

Mais, le plus important est d’aller consulter le profil LinkedIn du coach ! C’est l’élément le plus important. Après tout, LinkedIn est son outil de travail, et la pierre angulaire de toute son activité. Soyez curieux et allez le visiter pour lire ses recommandations, et voir si en lisant son résumé vous allez l’intuition de faire affaire à un véritable professionnel.

Un coaching LinkedIn n’est pas un achat comme les autres. Je vous invite à sélectionner une personne qui a de l’expérience et des résultats. Vous irez droit au but, le coach comprendra votre marché et aura déjà amélioré, perfectionné sa pratique avec les années.

c- Les avis et les recommandations de votre coach LinkedIn

Un coach LinkedIn efficace est un coach LinkedIn qui possède des avis clients et des recommandations positives. Le social selling a mis en avant la faculté qu’ont les consommateurs d’aller eux-mêmes chercher des renseignements. Ainsi, faites de même !

Les avis et recommandations sont des indicateurs précis sur le professionnalisme de votre coach LinkedIn. De cette façon, allez les consulter. Soyez tout de même vigilant et vérifiez l’identité et les profils des personnes qui ont partagé leur point de vue. Si les avis vous semblent honnêtes et fiables, vous pouvez sans nul doute estimer que le coach LinkedIn est une personne sérieuse, dont les résultats sont prouvés.

Les recommandations réelles et vérifiables sont un bon moyen de juger de la qualité d’un coach. Allez-vous confier votre stratégie à un coach LinkedIn qui l’est depuis 2 semaines ou à quelqu’un qui a des dizaines de retours de clients satisfaits qui ont eu des résultats ?

d- La vraisemblance : point important pour votre coach LinkedIn

Par vraisemblance, nous parlons du fait que le coach LinkedIn ne doit PAS vous « vendre du rêve ». Si sur le profil ou le site web de votre coach LinkedIn vous trouvez pléthore d’offres trop belles pour être vraies, soyez vigilant. Un coach LinkedIn n’est pas un magicien, et ne doit pas vous promettre de gagner 100 000 euros en une semaine en souscrivant à une de ses offres.

Beaucoup de personnes malintentionnées profitent de la non-expérience des utilisateurs LinkedIn pour leur soutirer de l’argent et leur vendre des formations sans intérêt. Ne tombez pas dans le piège. Pour vous assurer de la qualité des offres d’un coach LinkedIn, ce dernier doit bien vous spécifier sur sa documentation que le social selling ou le travail sur LinkedIn est le résultat d’un engagement sur le moyen et le long terme.

Sans régularité, sans travail et sans motivation, vous n’obtiendrez pas les résultats que vous espérez. Le coach LinkedIn est conscient que son expertise fera votre réussite si et seulement si elle est couplée à un effort de votre part, un effort issu d’une motivation sans faille et d’une envie de réussir votre démarche.

Yannick Bouissière, coach LinkedIn expert

Un bon coach LinkedIn connaît le réseau social sur le bout des doigts et sait le potentiel immense de la plateforme.

Yannick Bouissière, expert LinkedIn n°1 en francophonie, fait partie de cette catégorie de coachs LinkedIn. Son histoire est liée au réseau social professionnel.

En effet, en 2012 après des recherches infructueuses, il réalise que LinkedIn est peut-être la solution : il apprend alors à se servir du réseau, tente, essaye, voit ce qui fonctionne bien et ce qui ne marche pas. Au fil des années, il a acquis des compétences très importantes et a utilisé LinkedIn pour positionner AXA en tant qu’assureur leader auprès des Stratups de l’assurance en Asie, encore au sein du Groupe AXA pour promouvoir l’engagement des collaborateurs dans le cadre de son poste de responsable communication.

Ce n’est qu’ensuite qu’il s’est lancé dans le coaching et l’accompagnement LinkedIn.

De ce fait, sa clientèle est multiforme : chefs d’entreprise, commerciaux, managers, chercheurs d’emploi, recruteurs, indépendants, directeurs de services, etc. Il leur délivre ses conseils, apprend à les connaître pour cibler leurs attentes, et leur propose des prestations parfaitement adaptées à leurs besoins. Grâce à lui, ils boostent leur carrière et voient leurs objectifs se matérialiser grâce à LinkedIn.

Et les avis sont unanimes :

L’aspect technique de Yannick Bouissière s’allie à un profond désir d’aider ses clients. Sa vision des choses est humaniste, et Yannick met le relationnel au cœur de son travail. Pour lui, l’échange et le partage sont des piliers forts, qui soutiennent efficacement tout ce qui entoure le coaching sur LinkedIn.

Cliquez pour consulter des dizaines de témoignages et avis sur Proinfluent.

Le coaching LinkedIn de Yannick Bouissière

Le coaching LinkedIn est un véritable accompagnement. Yannick Bouissière suit lors de son coaching LinkedIn une méthode précise.

Premièrement, la prise de contact permet à Yannick de vous connaître, de vous écouter, de cerner vos besoins et d’adapter la suite des événements.

Ensuite, Yannick et vous partagez des temps d’échange en visio, avec partage d’écran, pour vous guider sur l’utilisation de LinkedIn. Vous allez apprendre à configurer puis à construire votre profil LinkedIn pour attirer votre cible comme un aimant, puis à vous servir du réseau pour gagner en visibilité avec vos activités (publications de posts, articles, créations diverses, etc.). Entre chaque session, Yannick vous dresse un plan d’action à suivre pour plus de résultats avant le prochain coaching d’approfondissement.

Vous avez une question ? Tout au long du coaching, Yannick est disponible pour répondre à toutes vos interrogations et éclaircir vos doutes. L’accompagnement se déroule sur la durée de votre choix. Durant tout ce temps, vous allez voir votre utilisation de LinkedIn évoluer pour se tourner vers la réussite de vos objectifs. Le coaching LinkedIn avec Yannick Bouissière est un concentré d’expertise et d’échanges d’humain à humain. Vos résultats ne se feront pas attendre !

Accéder au coaching LinkedIn

Quel que soit votre objectif sur LinkedIn, le coaching de Yannick Bouissière y répondra. Pour accéder aux formations et aux différents coachings LinkedIn, il vous suffit de cliquer et de découvrir le meilleur service de coaching LinkedIn !

Ensuite, vous pouvez prendre un rendez-vous ou une session stratégique offerte en cliquant ici.

Vous avez des questions, posez-les en cliquant sur la rubrique contact. Yannick Bouissière ou son équipe vous répondra.

Un besoin spécifique ? Une question urgente ? Vous devez très vite trouver de nouveaux clients, un job, des talents ? Prenez un rendez-vous et réservez votre temps d’échange personnalisé pour partager de vive voix vos besoins.

Le coach LinkedIn : en résumé

Coach LinkedIn™ pour résumer en 3 questions

Qu'est-ce qu'un coach LinkedIn ?

Le coach LinkedIn est un expert du réseau social professionnel, qui maîtrise tous les rouages de la plateforme et qui va vous accompagner pour évoluer en l’utilisant en fonction de vos objectifs.

Pourquoi choisir le coaching LinkedIn ?

En optant pour le coaching LinkedIn, vous mettez toutes les chances de votre côté. En vous coachant, l’expert vous fait gagner un temps précieux, vous apprend à vous servir du réseau social et vous aide à obtenir les résultats que vous visez.

Comment contacter Yannick Bouissière, coach LinkedIn ?

Vous pouvez écrire un email à Yannick à l’adresse contact@proinfluent.com, ou réserver un temps d’échange en cliquant sur contact !